公示公告
2023-11-10
2023-11-07
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園區地(dì)址:貴州省黔南州龍裏縣冠山街道(dào)高(gāo)新技術産業園中小畫懂們海企業服務中心
上海創萍企業發展有限公司2023年(nián)第三次 面向社會引進急需信對木可緊缺人才公告
發布時間:
2023-12-12
作者:
上海創萍企業發展有限公司
來源:
上海創萍企業發展有限公司
上海創萍企業發展有限公司(以下簡稱“興園公司”)成立于2019年(nián)2月,注冊資本5億元,下轄全資子(zǐ)公司15家,控股子(zǐ)公司6家。2020年(nián)7月調整為(wèi)貴州省龍裏縣縣管國有企業,公司主要承擔龍裏經開區土地(dì)一(yī)、二級開發及基礎設施配套建設,并結合市場需求逐步探索多元化經營,構建“管委會+公司”運作模式,通過市場化手段助推工業園區經濟高(gāo)質量發展。為(wèi)貫徹落實呢弟離年《貴州龍裏經濟開發區體制改革與機制創新實施方案匠生學請(試行)》要求,進一(yī)步推動經開區和(hé)興園公司“十行說話草四五”戰略目标的(de)順利實現,構建興園公司競争擇優、人崗相适的(de)選人用飛討湖個人機制。結合興園公司及下屬子(zǐ)公司實際情況,經研究,決定面向社會引進急需緊缺人才3名,現就引進人才工作相關事宜公告如(rú)下。
一(yī)、引進人才原則
引進人才工作堅持德才兼備的(de)用人标準,按照“公開、公正、平等、競争、擇優”的(de)原則,實行崗位公開、自(z知有從銀ì)願申報、擇優選拔、崗适其人、人适其崗、人崗匹配為(wèi)宗旨的(de)引進原則。
二、引進人才崗位及數量
興園公司及下屬子(zǐ)公司面向社會引進急姐得雨的需緊缺人才3名,具體崗位類别及要求詳見《上海創萍企業發展有限公司2023年(nián)第三次面向社會引進急需緊缺人職位一(yī)覽表》(附件1)。
三、引進人才條件
(一(yī))報名參加引進人才的(de)人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和(hé)國國籍,擁護中華人民共和(hé)國憲法,擁護中國共産黨的(de)領導,熱愛社會主義;
2.具有良好的(de)政治素質和(hé)品行,具有為(wèi)人民服務的(de)思動好火地想,遵紀守法;
3.具有符合崗位要求的(de)文化程度、工作能力和(hé)資格條件;
4.認同經開區千億級重點工業園區發展願景及戰略目标,有強烈有用離銀的(de)事業心和(hé)責任感,有實踐經厭身相音驗,有勝任工作計劃組織能力和(hé)專業素養;善于溝通協調、推動落實,有較強的(de)服務意識和(hé)改革創新精爸黑男我神,工作實績突出;
5.身體條件符合公務員錄用體檢通用标準的(de)有關規定;
6.年(nián)齡計算時間截止2023年(nián)12月12日;
7具備拟報考職位所需的(de)其他資格條件煙那黑下。
(二)有下列情形之一(yī)的(de),不得作為(好拿那你wèi)引進對象
(1)不能堅持黨的(de)基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持好暗輛地一(yī)緻;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的(de黑畫拍離)人員;
(3)曾被開除或因違紀行為(wèi)被辭退的(de)人員;
(4)任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的(de),曾因貪污、行賄受賄、洩露國來好個購家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年(nián)在年(nián)度考核中曾不就要鐵被确定為(wèi)不稱職(不合格)的(de);
(5)在各級公務員招考、企事業單位招考考試中被認定為(wèi)有舞弊等嚴重鐵喝行呢違反考試錄用紀律行為(wèi)的(de)人員;
(6)涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的(de);
(7)國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的(de)其他情形。
四、引進人才程序
(一(yī))信息發布
通過貴州人才信息網(http://www.gzrc.com.cn/)、公司官網(/)網站面向社會發布。
報名時間:2023年(nián)12月12日上午9:00—2023年(nián)12月17日下午18:00。
- (二)報名材料
報名采取網絡報名方式,請将下述報名材料按照要求,将文件壓縮包發送至公司郵箱,郵箱賬号:xygsrlzyb2022@163.com(郵件命名格式為(wèi)“職位+姓名”)
1.《報名表》(附件2)(掃描件),需親筆(bǐ)簽字後掃描;
2.本人有效居民身份證(掃描件);
3.畢業證書、學(xué)位證書(掃描件);
4.崗位所需資格證書材料(掃描件);
5.留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務中心出具的(de)國外學件身秒什(xué)曆學(xué)位認證書(掃描件);
6.興園公司引進急需緊缺人才信息統計表(附件3,可(kě)編輯電子(zǐ)版);
7.黨政機關、事業單位、國有企業在編人員應聘,需提交單位同意報考證明。
以上材料掃描件須清晰可(kě)辨,因掃描件不清晰,導緻資格審查未通過的(de)責任自(zì)負;逾期未按規定時間進行報名,視(shì)為(wèi)報名失敗,取消進入下一(yī)環節資格。
(三)資格審查
資格審查由引才小組辦公室進行,擇優比選、資格審查合格方能進入下一(yī)環節。通過資格審查的不風房笑(de)應聘人員,以電話、短(duǎn)信或郵件在人身少的(de)方式進行下一(yī)環節通知,未通過的(de)不再進行通知。
(四)專業知識綜合考評
由引才小組辦公室組織開展專業知識綜合考評,考評不指定參考用書,主要考評應聘者是否具備崗位所需的(de)專業技術能力、人員素質等方面的(de著雨年亮)情況。考評總分100分,設最低(dī)合格分數線為(wèi)80分,未達最低(dī)合格分數線者取消進入下一(yī)環節資格。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加考評。根據職位引進人數,按考評成績從高(gāo)到低(dī)排序,按1:1的(de)比例确定進入體檢環節對象。并在貴州人才信息網(http://www.gzrc.com.cn/)、我公司官網(/)進行為(wèi)期3個工作日的(de)公示。考評方式、時間、地(dì)點另行通知。
(五)體檢
體檢必須在引才小組辦公室指定的(de)縣級及以上醫院進行,并在規定時間內(nèi)由體檢醫院出具體檢結費紅拿討論。體檢項目和(hé)标準參照《公務員錄用體檢通裡的計日用标準(試行)》(國人部發〔2005〕1号)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的(de)通知》(人社部發〔2016〕140号)、《關于印發公務員錄用體檢特殊标準(試行)的(de)通知》(人社部發〔2010〕82号)等有關規定執行。在規定時間未到體檢地(dì船說關的)點或放棄體檢或體檢不合格的(de),取消進入下一(yī)環節資格,空缺職位可(kě)按該職位綜合考評成績從高(gāo)到低(dī)依次遞補一(yī)次。如(rú)職位無考生體檢的(de),取森訊刀金消該職位引進計劃數。特殊情況不能在規定時麗空秒分間內(nèi)體檢的(de)需經引才小組辦公室研究同意,可(kě)另行組織體檢。
(六)背景調查
經體檢合格的(de)人員确定為(wèi)背景調查對象,背景調查工作由引才小組辦公室統一(yī)組織實施。背景調查包括但不限于:身份真實性、學(xué)曆真實性、職稱/技能或執業(職業)資格證書真實性,以往工作或實習經曆真實性,有無違法犯罪前科或記錄,有無受過行政處分或黨內(nèi)紀律處分,有無失信記錄等。
(七)拟引進人員名單公示
經報名、資格審查、綜合考評、體檢、背景調查合格的(de)人員,确定為(wèi)拟引進人員,并在貴州人才信息網(http://www.gzrc.com.cn/),公司官網(/)進行為(wèi)期5個工作日的(de)公示,接受社會監督。
五、薪資待遇
按照興園公司及下屬子(zǐ)公司薪酬管理(lǐ)制度執行。
六、其他注意事項
(一(yī))資格審查工作貫穿引才全過程,拟引才人員應提供真實有效的(de)相關信息和(hé)材料,發微謝對大現弄虛作假者,取消錄用資格。
(二)資格審查工作貫穿引才全過程,引才期間及聘用後如(rú)發現應聘人員存在長紙還紅僞造學(xué)曆或其他騙取考試、聘用資格行為(wèi)的(d物家務吧e),興園公司有權終止或取消聘用資格。
(三)引進工作由興園公司負責解釋,未盡事宜由興園公司引才小組辦公室研究決定。
公司地(dì)址:貴州省龍裏縣冠山街道(dào)高(gāo)新技來上相音術産業園中小企業服務中心。
咨詢電話 :0854—5630891 曾女士(興園公司)
監督電話(工作時間):0854—5633273(興園公司紀委)
附件:1.上海創萍企業發展有限公司2023年(nián)第三次面向社會引進急需緊缺人職位一(yī)覽表
2.興園公司引進急需緊缺人才報名表
3.興園公司引進急需緊缺人才信息統計表
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&nbs男子如文p; &nbs這是票水p; &nb火雜站村sp; &nbs不村飛信p; 2023年(nián)12月12日
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